Sentencia Social Nº 20/2004, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 29/2004 de 25 de Marzo de 2004

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima la demanda promovida por la entidad sindical actora, en autos promovidos en reclamación de la tutela de derechos fundamentales. Declara la Sala que constatado en la conducta de la demandada una vulneración del derecho de huelga, al desvincularse de la decisión del T.S.J. que implicaba la garantía judicial de preservación del derecho fundamental de los trabajadores, siendo su actuación doblemente incorrecta: en primer lugar por no haber respetado los márgenes de actuación que le marcó el Tribunal en la determinación concreta del servicio mínimo y, en segundo lugar, su actuación eliminó de la participación huelguista a un sector de trabajadores de la misma, el 50% de los servicios informativos. La vulneración del derecho de huelga se basa en el quebrantamiento directo de la garantía judicial del mismo, de forma que aquí también el desconocimiento del derecho a la tutela judicial efectiva y al cumplimiento de las decisiones judiciales implica que se ha violentado el contenido esencial del derecho de huelga y, por tanto, también de la libertad sindical. La lesión producida en el derecho fundamental de huelga requiere la reparación de la misma y sus consecuencias, incluida la indemnización por daños y perjuicios que procediera. Se trata de un daño sobre el derecho de huelga real y directo y, en consecuencia, susceptible de ser reparado. Como ha señalado el Tribunal Supremo, en este caso hay que proteger el interés que tiene quien ha sufrido la vulneración del derecho en lograr que se declare judicialmente que ha existido éste y, a la vez, "obtener la consecuencia resarcitoria que, a través de la indemnización de daños y de perjuicios, se pudiera derivar de la misma".