Sentencia Social Nº 45/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 10 de Marzo de 2011
Sentencia Social Nº 45/20...zo de 2011

Última revisión
10/03/2011

Sentencia Social Nº 45/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 12/2011 de 10 de Marzo de 2011

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Orden: Social

Fecha: 10 de Marzo de 2011

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: DE NO ALONSO-MISOL, ENRIQUE FELIX

Nº de sentencia: 45/2011

Nº de recurso: 12/2011

Núm. Cendoj: 28079240012011100054

Núm. Ecli: ES:AN:2011:1306

Resumen
Se desestima la demanda de conflicto colectivo promovida por Sindicato. La Sala declara que se está en el caso ante una modificación sustancial, prevista en el art. 41.1.d ET, entendiéndose que concurre tanto la causa económica, cuanto la causa productiva, exigida por el artículo citado, ya que se ha probado sólidamente que la empresa se encuentra actualmente en una situación económica negativa , por cuanto se ha demostrado la concurrencia de pérdidas globales en 2009 y 2010 y pérdidas sostenidas en la sucursal española desde el año 2007 al año 2010 inclusive, debiendo recordarse, a estos efectos, que las pérdidas globales en la empresa solo son exigibles para extinguir contratos, pero no para la modificación sustancial de condiciones de trabajo, tal y como se defendió en la jurisprudencia, que se viene reiterando pacíficamente.

Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Causas de producción

Representación de los trabajadores

Condiciones de trabajo

Causas económicas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Causas organizativas

Causas técnicas

Despido colectivo

Convenio colectivo aplicable

Informes periciales

Sindicatos

Negociación colectiva

Delegado de personal

Buena fe

Comité de empresa

Sindicato más representativo

Comisión negociadora

Iniciación del período de consultas

Dolo

Abuso de derecho

Sustitución del período de consultas

Derechos de los trabajadores

Flexibilidad interna

Flexibilidad externa

Despido por causas objetivas

Trabajo a turnos

Jornada laboral

Movilidad funcional

Amortización de puestos de trabajo

Economía negativa de la empresa

Extinción del contrato de trabajo