Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3812/2006 de 31 de Enero de 2008
Sentencia Social Tribunal...ro de 2008

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3812/2006 de 31 de Enero de 2008

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Orden: Social

Fecha: 31 de Enero de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GIL SUAREZ, LUIS

Nº de recurso: 3812/2006

Núm. Cendoj: 28079140012008100037

Núm. Ecli: ES:TS:2008:765

Núm. Roj: STS 765/2008

Resumen
Se discute en esta sentencia la procedencia del cese del interino que es contratado para sustituir a un trabajador en situación de incapacidad temporal que es posteriormente declarado en situación de incapacidad permanente absoluta y fallece antes de la fecha fijada para la revisión de su incapacidad, viendo el actor extinguido su contrato a los diez días del óbito del sustituido. La sentencia recurrida considera conforme a derecho el cese del trabajador y la de contraste en un supuesto similar lo declara improcedente. Pues bien, la Sala acoge la tesis de la resolución de referencia, razonando que el contrato del trabajador sustituido se extinguió a fines de junio del 2005 cuando el INSS dictó la resolución en que le declaró afecto de incapacidad permanente absoluta por aplicación del art. 49.1.e) ET, de modo que en esa fecha tuvo que haberse extinguido también el contrato de interinidad del actor, y como no sucedió así, pues este contrato de interinidad pervivió hasta el 31 de agosto del 2005, los dos últimos meses de trabajo del actor dejaron de estar amparados en alguna modalidad de contratación temporal, por lo que su relación laboral devino indefinida.

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Voces

Incapacidad temporal

Reserva de puesto de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Contrato de interinidad

Grado de incapacidad

Sustitución del trabajador

Incapacidad permanente

Contrato de Trabajo

Enfermedad Común

Incapacidad permanente absoluta

Incapacidad permanente total

Reincorporación al puesto de trabajo

Gran invalidez

Despido improcedente

Puesto de trabajo

Cese del trabajador

Trabajador interino

Incapacidad del trabajador

Grado de incapacidad permanente

Extinción de la prestacion por incapacidad temporal

Calificación de la incapacidad permanente

Edad de jubilación

Interinidad

Muerte del trabajador