Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4030/2006 de 12 de Febrero de 2008

La reforma del RD-Ley 5/2002 de 24-5, suprimió los salarios de tramitación en los supuestos de despido improcedente, cuando el empresario hubiera optado por la extinción del contrato, entendiéndose producida dicha extinción en la fecha del cese efectivo en el trabajo, lo que determina que se considere al trabajador en situación legal de desempleo. En el supuesto en que el despido se hubiera declarado improcedente y la empresa hubiera optado por la readmisión, el trabajador conservaba su derecho a percibir salarios de tramitación Ocurrido el despido al amparo de dicha regulación, resulta que el trabajador, cuyo despido fué declarado improcedente, procediendo la readmisión por ministerio de la ley -por no haber optado la empresa en el plazo y forma legalmente establecidos- tiene derecho al percibo de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de extinción de la relación laboral -el trabajador instó la ejecución ante la no readmisión y el Juzgado dictó auto declarando la extinción del contrato con fijación de la pertinente indemnización y salarios de tramitación-. En los supuestos de despido improcedente en los que la empresa opta por la readmisión - de forma expresa o por ministerio de la ley- cuando la sentencia se dicte transcurridos más de sesenta días desde que se presentó la demanda por despido y éste se efectuó bajo la vigencia del Real Decreto Ley 5/02 de 24 de mayo , el Estado ha de abonar los salarios que excedan de dichos 60 días.