Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 88/2010 de 04 de Noviembre de 2010

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  • Orden: Social
  • Fecha: 04 de Noviembre de 2010
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
  • Núm. Sentencia: /
  • Núm. Recurso: 88/2010
  • Núm. Cendoj: 28079140012010100904
Resumen:

Se estima en parte el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por trabajadora contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sede Burgos, que declaró improcedente el despido de la actora, trabajadora laboral fija al servicio de la Administración. La Sala declara que la cuestión debatida, los efectos del despido declarado improcedente, aparecen contemplados en el artículo 96.2 del EBEP, precepto incluido dentro del Título VII y, por lo tanto, aplicable con preferencia a la regulación laboral en virtud de lo establecido en el articulo 93.4 del EBEP .

Y el artículo 96.2 del EBEP dispone que "Procederá la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave". Y dándose en el caso presente todas esas circunstancias, con estimación del recurso, se ha de condenar a la Administración demandada a la readmisión de la actora.


Despido improcedente
Despido disciplinario
Despido nulo
Contrato de Trabajo
Readmisión del trabajador
Impago de salario
Ejecución de sentencia
Readmisión irregular del trabajador
Negociación colectiva
Derecho a la tutela judicial efectiva
Pago del salario
Intervención del Ministerio Fiscal
Notificación de la sentencia
Vulneración de derechos fundamentales
Sentencia firme
Comité de empresa
Categoría profesional
Prueba de indicios
Ius cogens
Representación de los trabajadores
Representación procesal
Burofax
Garantía de indemnidad
Contratación laboral
Carta de despido
Fondo del asunto
Derecho a la negociación colectiva

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