Sentencia Social Tribunal Supremo, de 09 de Diciembre de 2003

No se menoscaba el derecho de huelga porque terceros que debían ser atendidos por la empresa en huelga sean desviados a otras empresas que están en actividad. Para el Tribunal, es evidente que no puede decirse que haya habido una desproporción manifiesta en el número de trabajadores convocados para los servicios mínimos, cuando el firme hecho probado décimo de la sentencia recurrida establece, concretamente, el número de trabajadores convocados para dichos servicios en cada uno de los días de huelga, el que, puesto en relación con la plantilla de trabajadores planificada para cada uno de esos días en actividad laboral normal, pone de relieve una adecuada proporcionalidad en relación con el contenido de los servicios mínimos establecidos por la autoridad laboral administrativa.