Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 3162/2000 de 13 de Marzo de 2001

Huelga; descuentos salariales: doctrina general; procede la detracción del salario correspondiente a los días de descanso semanal comprendidos en el período de huelga. Siguiendo la síntesis efectuada por la STS de 11 de octubre de 1994, la presente Sentencia repasa la doctrina del Tribunal Supremo sobre los descuentos salariales en caso de huelga: fundamentalmente, recuerda que la retribución a descontar por cada día de huelga comprende tanto el salario de la jornada, como determinados conceptos de "salario diferido" -parte proporcional de gratificaciones extraordinarias, de pagas de participación en beneficios y de retribución del descanso semanal del período en que se haya producido la huelga-, señalando en cambio que la reducción salarial no alcanza ni a los días festivos -salvo que se comprendan dentro del período de huelga-, ni tampoco a las vacaciones. Aplicando esta doctrina al caso enjuiciado, el Tribunal Supremo concluye que procede deducir el salario correspondiente a los días de descanso semanal comprendidos dentro del período de huelga en que participaron los trabajadores -concretamente se trataba de un supuesto en que, en ejercicio de su derecho al descanso semanal, los trabajadores huelguistas demandantes tenían derecho a librar en alguna de las jornadas de trabajo en que se secundó la huelga-. Consiguientemente, aun cuando se tratara de un día en que los trabajadores no tenían obligación de prestar servicios por descanso semanal, la Sentencia concluye que también procede la detracción de su salario por estar incluido en el período de huelga.