Concurrencia de causas económicas para justificar el despido objetivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 52/2014 de 23 de Septiembre de 2014

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. El despido es ajustado a derecho por estar probadas las causas económicas alegadas, único tema que planteaba el recurso sin pedir revisión hechos. Los supuestos defectos en la negociación no se pueden estimar porque el recurso no contiene un motivo dedicado a su examen, seguramente porque esa cuestión no se planteó en la instancia y el recurso no pide la nulidad. Además, hubo negociación de buena fé: se incrementaron indemnizaciones iniciales y se pactaron medidas para facilitar recolocación y mejorar formación. Voto Particular.