Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 11/2009 de 21 de Diciembre de 2009

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  • Orden: Social
  • Fecha: 21 de Diciembre de 2009
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel
  • Núm. Recurso: 11/2009
  • Núm. Cendoj: 28079140012009101002
  • Núm. Ecli: ES:TS:2009:8363
Resumen:

Convenio Colectivo. Interpretación. Concurrencia. Debe estarse al tenor literal de sus cláusulas cuando coincide con la intención de las partes, como ocurre en el presente caso. Los posteriores acuerdos de empresa, suscritos durante su vigencia, pueden regular aspectos no contemplados por el Convenio o mejorar sus condiciones, pero no empeorar las condiciones de un convenio de ámbito superior.


Incremento salarial
Convenio colectivo
Tabla salarial
Recibo de salarios
Voluntad de las partes
Libertad sindical
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la libertad sindical
Masa salarial
Derechos de los trabajadores
Principio de igualdad
Derecho de defensa
Interpretación del convenio colectivo
Contraprestación
Convenio colectivo aplicable

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