Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1121/2010 de 10 de Diciembre de 2010

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia parcialmente estimatoria de la Sala de lo Social con sede en Las Palmas del Tribunal Superior de Justicia de la Islas Canarias, sobre reclamación de cantidad. La Sala declara que en relación con la la minoración retributiva de los trabajadores temporales [es el caso de que se trata, imponiendo unas condiciones salariales reducidas por la indirecta vía de expulsarles del ámbito personal del Convenio Colectivo y atribuirle diferente nombre a lo que funcionalmente integra la misma categoría profesional, el mandato del art. 15.6 ET no ofrece resquicio a duda interpretativa alguna [«los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida»]. Como tampoco lo ofrecen la doctrina del Tribunal Constitucional, de que si bien la duración del contrato no es un factor desdeñable a la hora de establecer ciertas diferencias. las mismas han de tener su origen en datos objetivos relacionados con la prestación de trabajo o el régimen jurídico del contrato, pero no alcanzan al distinto tratamiento sin apoyo en datos objetivos, como es su exclusión del ámbito del Convenio Colectivo, incrementando las dificultades de un conjunto de sujetos sin poder negociador propio, o las diferencias retributivas ajenas al contenido y condiciones de la prestación de trabajo.