Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 114/2014 de 20 de Noviembre de 2014
Sentencia Social Tribunal...re de 2014

Última revisión
06/02/2015

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 114/2014 de 20 de Noviembre de 2014

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 20 de Noviembre de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 114/2014

Núm. Cendoj: 28079140012014100767

Núm. Ecli: ES:TS:2014:5620

Núm. Roj: STS 5620/2014

Resumen
Despido colectivo UNITONO SERVICIOS EXTERNALIZADOS SA, se alcanzó acuerdo en el periodo de consultas con CCOO y UGT, que ostentan el 59Ž49 % de la representación de los trabajadores. No firmaron el acuerdo CGT. USO y STC, impugnando el despido los dos primeros. No se aprecia grupo de empresas con AVANZA EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS SA. Falta de entrega de documentación en periodo de consultas, consistente en: Las cuentas de los dos últimos ejercicios económicos se entregaron auditadas en la reunión del último día del periodo de consultas, si bien al inicio de dicho periodo se habían entregado las cuentas provisionales; no se entregó copia de los contratos suscritos con Telefónica, si bien se entregó transcripción parcial de los mismos. Se reclama la documentación fiscal de los tres trimestres anteriores a la comunicación del inicio del periodo de consultas. No se considera documentación trascendente, por lo que no se declara la nulidad de los despidos.

Voces

Despido colectivo

Sección sindical

Reducción de jornada laboral

Representación de los trabajadores

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Incongruencia omisiva

Iniciación del período de consultas

Impugnación del despido colectivo

Centro de trabajo

Sindicatos

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Impugnación del despido

Comisión negociadora

Causas económicas

Falta de legitimación pasiva

Extinción del contrato de trabajo

Intervención de abogado

Comité de empresa

Convenio colectivo

Trabajo a turnos

Despido nulo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Diligencia de ordenación

Suspensión temporal de contratos

Escrito de interposición

Conflicto colectivo laboral