Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1207/2010 de 19 de Enero de 2011

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que declaró procedente el despido disciplinario de la actora. La Sala declara la falta de contradicción en el caso, pues se está ante un despido disciplinario y ante la calificación de una conducta. Esa calificación es muy compleja y no puede reducirse a una abstracción sobre la existencia o no de una concurrencia objetiva entre empresas. Aun en la hipótesis de que no se diera relevancia a esa concurrencia desde una perspectiva general de mercado, como hace la sentencia de contraste, el problema de calificación disciplinaria de la conducta de la actora subsistiría en orden a la obligaciones de incompatibilidad derivadas del conflicto de intereses, y subsistiría también, aun en términos de riesgo, un problema de calificación disciplinaria que por su posición en la empresa sería distinto de los que aborda la sentencia de contraste. No se ha cumplido, por tanto, el requisito de la contradicción de sentencias que establece el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, por lo que debe desestimarse el recurso, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal.