Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 122/2011 de 04 de Abril de 2012

CONFLICTO COLECTIVO.- Participación en Comisiones Paritarias.- Diferencia entre comisiones "negociadoras" y "aplicadoras".-Se desestima el recurso de casación interpuesto por Sindicato contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo, en relación con derecho a participar en diversas Comisiones Paritarias contempladas en el Convenio Colectivo.La Sala reitera doctrina en la que se declara que los sindicatos no firmantes de un Convenio Colectivo tienen derecho -en principio- a formar parte de las Comisiones Paritarias que tengan una función negociadora, pero no necesariamente de aquéllas que sean meramente aplicadoras o de vigilancia del cumplimiento del Convenio o que tengan otro tipo de funciones (consultivas, de asuntos sociales, etc.).Se añade que dicha doctrina está basada además en doctrina constitucional, distinguiendo entre Comisiones "negociadoras" y meramente "aplicadoras". Aclarando que las primeras son las constituidas para pactar las reglas que deben regir las condiciones laborales y es en ellas en las que los Sindicatos deben tener la necesaria representatividad y así su exclusión atenta al principio de libertad sindical. Las Comisiones "aplicadoras", por el contrario, tienen por objeto la interpretación o aplicación de alguna de las cláusulas del convenio y éstas, entiende el TC, sólo están legitimadas para integrarse en estas Comisiones las partes firmantes del convenio y que la exclusión del Sindicato no pactante no viola su derecho a la libertas sindical.