Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 126/2010 de 23 de Mayo de 2011

CONFLICTO COLECTIVO.- Trabajo a turnos, en tres turnos diarios.- Consideración de los trabajadores afectados, como trabajadores nocturnos, con los efectos legales y económicos que ello conlleva.- Se estima el recurso de casación interpuesto por Sindicato contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo.La Sala declara que dado el horario rotatorio de trabajo que consta probado, resulta absolutamente evidente que, para los trabajadores sometidos a esos turnos rotatorios, se prevé que un tercio de su jornada anual se desarrolle en horario nocturno. Por eso resulta poco comprensible que, a continuación de tal hecho probado, la sentencia recurrida afirme que no se ha acreditado "que la jornada anual, realizada en dichos centros , se desempeñe en horario nocturno en al menos un tercio de la jornada anual". Con ello parece querer darse a entender que, aunque el horario establecido sea el que se ha indicado, cada trabajador tendría que acreditar, concretamente, cuantas horas nocturnas ha hecho en un año determinado.Pero lo que el artículo 36.1, párrafo tercero del ET exige para otorgar la consideración de "trabajador nocturno", es que "se prevea que puede realizar en tal período "nocturno una parte no inferior a un tercio de su jornada anual, aunque, por diversas razones, la concreta realización de horas nocturnas pueda ser algo inferior o algo superior a ese tercio," lo cual no ha sido objeto de prueba en el proceso, ni tiene por qué serlo.