Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1337/2011 de 13 de Junio de 2012

Convenio colectivo aplicable a la empleada de una cadena hotelera que presta servicios en un centro de trabajo distinto del de la sede de la sociedad titular de la empresa: interpretación de cláusulas sobre ámbito territorial.- Compatibilidad y consiguiente inexistencia de conflicto en las cláusulas interpretadas.- Son válidas y adecuadas las cláusulas que seleccionan como criterio o punto de conexión el centro de trabajo donde se prestan servicios ("lex loci laboris").