Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1575/2007 de 23 de Enero de 2008
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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1575/2007 de 23 de Enero de 2008
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 23 de Enero de 2008
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO
Nº de recurso: 1575/2007
Núm. Cendoj: 28079140012008100149
Núm. Ecli: ES:TS:2008:1841
Núm. Roj: STS 1841/2008
Resumen
Se analiza en la sentencia anotada un despido objetivo con sustento en causas organizativas y productivas, como consecuencia de la integración de la empleadora en un grupo empresarial. La Sala recoge y sintetiza en esta sentencia la doctrina sobre el alcance de las causas organizativas y productivas y sobre la necesidad de acreditar la instrumentalidad de la medida adoptada por la empresa para superar las dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa y que legitiman la extinción de los contratos. Y concluye en el caso desestimando el recurso deducido por la mercantil demandada, básicamente, porque de conformidad con la inalterada versión judicial de los hechos, la reducción de puestos de trabajo se acomoda simplemente a un proyecto empresarial pero desconectada de la existencia real de dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, bien por exigencia de la demanda o bien por la posición competitiva de dicha empresa en el mercado.
Voces
Despido por causas objetivas
Puesto de trabajo
Causas organizativas
Contrato de Trabajo
Amortización de puestos de trabajo
Causas técnicas
Escrito de interposición
Subcontratación
Causas de producción
Trabajador autónomo
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