Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1691/2009 de 16 de Diciembre de 2009

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  • Orden: Social
  • Fecha: 16 de Diciembre de 2009
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros
  • Núm. Recurso: 1691/2009
  • Núm. Cendoj: 28079140012009101008
  • Núm. Ecli: ES:TS:2009:8372
Resumen:

Ayuntamiento de Gáldar, cuyo convenio colectivo establece que la opción, en caso de despido declarado improcedente, entre indemnización y readmisión corresponde al trabajador. La controversia deriva de la interpretación del precepto que lo establece, y si es aplicable sólo a los despidos disciplinarios o también a aquellos derivados de una contratación fraudulenta y a su vez solamente a los fijos o también a los indefinidos. Reitera doctrina STS 2/02/2009 y 18/09/2009 (RCUD. 78/2008 y 4001/2008).


Convenio colectivo
Partes del proceso
Despido improcedente
Trabajador fijo
Contrato indefinido
Despido disciplinario
Dignidad del trabajador
Contrato de Trabajo
Contrato fijo discontinuo
Calificación del despido

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