Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1861/2013 de 18 de Julio de 2014

Despido improcedente. Hospital Clinic Barcelona. Opción: el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo (art. 72). Sentencia del Pleno que reitera doctrina STS 3-10-2011 (R. 4649/2011) y 11-7-2012 (R. 4147/2011) entre otras. Voto particular.