Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1978/2010 de 24 de Mayo de 2011

DESPIDO DISCIPLINARIO.-  Ausencias injustificadas.- Falta muy grave y reiteración de faltas graves sancionadas anteriormente.- Vigilantes de seguridad.- Falta de contradicción.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias, que declaró improcedente el despido del actor.La Sala declara que para la Sentencia recurrida el principio de especificidad exige que, para la aplicación del art. 55.1 del Convenio (reiteración), haya de concurrir un comportamiento como el descrito en el apartado 3 de dicho art. 55.Sin embargo, la Sentencia de contraste no plantea la comparación entre los apartados 1 y 3 del citado art. 55 del Convenio, y por ello, no aborda la cuestión de la especificidad. Pero es que, además, el sustrato fáctico de ambos casos es distinto: en la Sentencia recurrida se parte de una sola ausencia sancionada previamente, mientras que en la de contraste la sanción abarcaba ya a tres ausencias y, por ello, el análisis pudiera desembocar en una solución diferente aun cuando se partiera de la misma doctrina. Lo dicho debió provocar la inadmisión del recurso por falta de la imprescindible contradicción, lo que en este trámite supone ya su desestimación.