Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1994/2012 de 25 de Junio de 2014
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1994/2012 de 25 de Junio de 2014
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 25 de Junio de 2014
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON
Nº de recurso: 1994/2012
Núm. Cendoj: 28079140012014100463
Núm. Ecli: ES:TS:2014:3513
Núm. Roj: STS 3513/2014
Resumen
CONDICION MAS BENEFICIOSA. DISFRUTE DE UN CONCEPTO SALARIAL EN ESPECIE DURANTE MÁS DE CINCO AÑOS DESPUÉS DE SU TEÓRICA SUPRESIÓN. EL HECHO DE TRATARSE DE UNA ADMINISTRACIÓN EMPLEADORA NO EXIME DEL RESPETO A LAS REGLAS DE ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA PUES CON ELLO NO SE INFRINGE NINGUNA NORMA SINO QUE SE RESPETA EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. VOTO PARTICULAR.
Voces
Principio de condición más beneficiosa
Convenio colectivo
Voluntad unilateral
Complementos salariales
Centro de trabajo
Derechos de los trabajadores
Fondo del asunto
Contrato de Trabajo
Sindicatos
Componentes salariales/no salariales
Voluntad
Subrogación empresarial
Responsabilidad
Voluntad de las partes
Condiciones de trabajo
Contraprestación
Ver el documento "Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1994/2012 de 25 de Junio de 2014"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas