Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2088/2007 de 29 de Enero de 2008
Sentencia Social Tribunal...ro de 2008

Última revisión
19/01/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2088/2007 de 29 de Enero de 2008

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Orden: Social

Fecha: 29 de Enero de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON

Nº de recurso: 2088/2007

Núm. Cendoj: 28079140012008100145

Núm. Ecli: ES:TS:2008:1837

Núm. Roj: STS 1837/2008

Resumen
La cuestión planteada en el presente recurso versa sobre la atribución con carácter general del estatus o condición de minusválido o discapacitado. Se trata de determinar si, a partir de la aprobación de la Ley 51/2003 de accesibilidad universal de personas con discapacidad, los perceptores de pensiones de Seguridad Social por encontrarse en situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez ostenta automáticamente a todos los efectos tal condición de minusválido, con los derechos y ventajas que ello comporta. La Sala afirma, reiterando doctrina ss Sala General de 21-03-2007 (rec. 3872/05 y 3902/05), que la calificación de discapacidad corresponde a los Equipos de Valoración previstos en el artículo 10 de la Ley 13/1982, de Integración Social de Minusválidos (LISM). Y la equiparación de los incapacitados permanentes en los grados de total y absoluta de artículo 2.1 de la Ley 51/2003 se limita a los efectos previstos en dicha Ley. Se aclara que la definición de los grados de incapacidad permanente a efectos de la S.S. atiende exclusivamente a consideraciones de empleo y trabajo, en cambio la definición de minusvalía incluye otras dimensiones de la vida social, como son la educación y la participación en las actividades sociales, económicas y culturales, y que juntos a espacios de coincidencias, hay otros que corresponden privativamente a cada sector del ordenamiento social. Se mantiene esta conclusión tras la publicación del RD 1414/2006.

Voces

Grado de minusvalía

Incapacidad permanente total

Seguridad jurídica

Minusvalía

Profesión habitual

Gran invalidez

Grado de incapacidad permanente