Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2154/2011 de 03 de Abril de 2012

DESPIDO.- Contrato de trabajo para prevención y extinción de incendios forestales.- La contratación adecuada es la de contrato por tiempo indefinido de carácter discontinuo.- Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Galicia, sobre despido.La Sala declara que la aplicación de la doctrina unificada al supuesto ahora sometido a la consideración de la Sala, comporta entender que la contratación adecuada es la de contrato por tiempo indefinido de carácter discontinuo, a tenor de lo previsto en el art. 15.8 ET, al haberse constatado la necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, reiterándose la necesidad en el tiempo, aunque lo sea por periodos limitados, ya que la necesidad de prevención y extinción de incendios forestales responde a las necesidades normales y permanentes de la empresa pública demandada, las campañas se vienen reiterando anual y cíclicamente en años sucesivos.Procede por ello, de conformidad con el dictamen del Ministerio Fiscal, la estimación del recurso interpuesto, casando y anulando la Sentencia recurrida.