Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2164/2010 de 06 de Julio de 2011
Sentencia Social Tribunal...io de 2011

Última revisión
25/04/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2164/2010 de 06 de Julio de 2011

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Orden: Social

Fecha: 06 de Julio de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de recurso: 2164/2010

Núm. Cendoj: 28079140012011100537

Núm. Ecli: ES:TS:2011:6112

Núm. Roj: STS 6112/2011

Resumen
La cuestión que se plantea consiste en determinar, en primer lugar, si la negativa a reincorporar a un trabajador por parte de la contratista entrante constituye o no un despido; y, en segundo lugar, si el convenio colectivo aplicable es el del sector de empresas químicas o de empresas de limpieza. Pese a lo que la Sala no llega a entrar a conocer del fondo del asunto al advertir la ausencia de concurrencia del requisito de contradicción pues en la sentencia recurrida el punto básico o núcleo del debate es si la negativa a reincorporar al actor por parte de la contratista entrante constituye o no un despido, mientras que la sentencia referencial no se pronuncia sobre dicha extremo. En cuanto al segundo motivo, el debate carecería ya de trascendencia al no poderse entrar por falta del presupuesto de contradicción en el debate de la cuestión principal pero en cualquier caso tampoco concurre el presupuesto de contradicción entre sentencias.

Voces

Contrato de Trabajo

Empresa cesionaria

Subrogación empresarial

Convenio colectivo de Limpieza

Convenio colectivo

Convenio colectivo aplicable

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sucesión de contratas

Centro de trabajo

Jornada laboral

Convenio colectivo de empresa

Derechos de los trabajadores

Despido improcedente

Puesto de trabajo

Notificación de la sentencia

Impago de salario

Fraude de ley

Subrogación

Empresa cedente

Voluntad unilateral

Reducción de jornada laboral

Contrato de trabajo de duración determinada

Fondo del asunto