Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 218/2011 de 19 de Diciembre de 2011
Sentencia Social Tribunal...re de 2011

Última revisión
25/04/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 218/2011 de 19 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 19 de Diciembre de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de recurso: 218/2011

Núm. Cendoj: 28079140012011100756

Núm. Ecli: ES:TS:2011:8980

Núm. Roj: STS 8980/2011

Resumen
La cuestión debatida, se centra en determinar si la declaración judicial de improcedencia del despido de un trabajador en situación de excedencia voluntaria por negativa, expresa o tácita, empresarial al reingreso, conlleva o no el abono de salarios de tramitación desde la fecha en que se fije como la del despido y en aplicación de las normas generales sobre nulidad o improcedencia del despido. La Sala, tras recordar doctrina relativa a la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación, llega a la conclusión de que si bien durante el periodo durante el que el trabajador permanece en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a salarios pero que, cuando la empresa incumple con la obligación de readmisión, la consecuencia es la de que la situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido, con obligación indemnizatoria de perjuicios en ambos casos bajo la forma de salarios de tramitación.

Voces

Salarios de tramitación

Despido improcedente

Pago del salario

Excedencia voluntaria

Excedencias laborales

Trabajador excedente

Periodo de excedencia

Fondo del asunto

Plazo de caducidad

Días hábiles

Convenio colectivo

Ejecución de la sentencia

Ejecución de sentencia

Impago de salario

Proceso de ejecución

Seguridad jurídica

Despido nulo

Puesto de trabajo

Reclamación de cantidad salarial

Prescripción de la acción

Readmisión del trabajador

Actividad laboral