Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2254/2006 de 31 de Mayo de 2007
Sentencia Social Tribunal...yo de 2007

Última revisión
31/05/2007

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2254/2006 de 31 de Mayo de 2007

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Orden: Social

Fecha: 31 de Mayo de 2007

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 2254/2006

Núm. Cendoj: 28079140012007100624

Núm. Ecli: ES:TS:2007:3995

Resumen
Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sobre incapacidad temporal. Se quebranta la unidad de doctrina, ya que se resuelve que la responsabilidad derivada de la incapacidad temporal corre a cargo de la Mutua codemandadada que cubría dicha contingencia. La situación en la que se encontraba el actor, en período de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, una vez extinguida la relación laboral, se considera como asimilada a la de alta. Esto supone que la empresa tiene la obligación de cotizar por el trabajador mientras dure esta situación asimilada al alta. La empresa cotizó por el trabajador, hallándose al corriente del pago de las cuotas, por tanto, quien es responsable del pago de la incapacidad temporal, es la Mutua, porque es ésta la entidad que cubre las contingencias comunes y profesionales.

Voces

Vacaciones

Contingencias comunes

Incapacidad temporal

Accidente no laboral

Prestación de incapacidad temporal

Baja médica

Contrato de interinidad

Recibo de salarios

Vacaciones anuales retribuidas

Finalización del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Desempleo

Vacaciones no disfrutadas

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Situación asimilada alta Seguridad Social

Mutuas de accidentes

Tesorería General de la Seguridad Social

Situación legal de desempleo

Relación jurídica

Certificado de Empresa

Acción protectora

Variaciones de datos en la Seguridad Social

Declaración de hechos probados

Extinción del contrato de trabajo

Contraprestación económica

Accidente laboral

Contraprestación

Equidad