Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2286/2008 de 20 de Mayo de 2009
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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2286/2008 de 20 de Mayo de 2009

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Orden: Social

Fecha: 20 de Mayo de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON

Nº de recurso: 2286/2008

Núm. Cendoj: 28079140012009100397

Núm. Ecli: ES:TS:2009:3902

Resumen
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de 19 de mayo de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de MadridModificación de horario sin reducción de jornada. Reitera doctrina de Sala General en SS. 13 y 18 junio 2008.REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDIA Y CUSTODIA DE HIJO MENOR DISCAPACITADO: EL DERECHO LEGAL NO PROTEGE LA SIMPLE MODIFICACIÓN DE HORARIO. El demandante es padre de un hijo menor discapacitado y solicita el cambio de horario sin reducción de jornada, derecho que le es reconocido por la resolución recurrida. La Sala, por el contrario, estima el recurso y desestima la demanda. Considera que se trata de una petición de cambio de horario, y por tanto de turnos, sin reducción de jornada, carente de apoyo legal, al no estar comprendido en el art. 37 del E.T en el que la Sala no puede entrar. Aunque la modificación solicitada sirviera a los intereses de conciliación de la vida laboral y familiar, su reconocimiento depende del legislador.

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Voces

Reducción de jornada laboral

Indefensión

Grabación

Grado de minusvalía

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Medios de prueba

Contrato de Trabajo

Declaración de hechos probados

Infracción procesal

Fondo del asunto

Causa de inadmisión

Cuestiones de fondo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Incapacidad permanente total

Jornada laboral

Distribución de la jornada de trabajo

Centros especiales de empleo

Negociación colectiva

Discriminación por razón de sexo

Bajas indemnizadas

Incapacidad permanente

Categoría profesional

Grado de incapacidad permanente

Recibo de salarios

Puesto de trabajo

Representación procesal

Minusvalía