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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2014 de 17 de Diciembre de 2014
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Última revisión
19/03/2015

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2014 de 17 de Diciembre de 2014

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Orden: Social

Fecha: 17 de Diciembre de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de recurso: 24/2014

Núm. Cendoj: 28079140012014100865

Núm. Ecli: ES:TS:2014:5792

Núm. Roj: STS 5792/2014

Resumen
CAPRABO. Procedimiento de modificación sustancial pactado e impugnado colectivamente. Establecimiento de un nuevo organigrama de puestos de trabajo sin afectar al sistema de clasificación profesional recogido en los diversos convenios aplicables. No estamos ante la adaptación contemplada en el art. 84.2.d) ET ni ante la inaplicación del art. 82.3 ET. Confirmación de la Sentencia de la Audiencia Nacional. VOTO PARTICULAR.

Voces

Puesto de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Clasificación profesional

Prueba documental

Sindicatos

Convenios Sectoriales

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo de empresa

Modificación del hecho probado

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Error en la valoración de la prueba

Causas económicas

Negocio jurídico

Recibo de salarios

Incremento salarial

Componentes salariales/no salariales

Modificación sustancial de carácter individual

Dolo

Abuso de derecho

Comisión negociadora

Modificación de las condiciones de trabajo

Valoración de la prueba

Informe de la inspección de trabajo

Movilidad funcional

Contrato de Trabajo

Contrato de interinidad

Representación de los trabajadores

Grupo profesional

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Convenio colectivo aplicable