Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2567/2009 de 14 de Septiembre de 2010

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  • Orden: Social
  • Fecha: 14 de Septiembre de 2010
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria
  • Núm. Recurso: 2567/2009
  • Núm. Cendoj: 28079140012010100656
  • Núm. Ecli: ES:TS:2010:5621
Resumen:

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por empleadora contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, sobre impugnación de Auto por el que se declara irregular la readmisión de la actora, se declara resuelta la relación laboral, y se fija la correspondiente indemnización. La Sala declara que no puede apreciarse la contradicción entre la sentencia recurrida y las de contraste, al no darse las identidades exigidas por el art. 217 LPL, pues, por una parte, ambas sentencias comparadas, tras resolver sobre un incidente de ejecución de acta de conciliación de despido, acuerdan la extinción de la relación laboral al haberse producido una readmisión irregular, por lo que sus pronunciamientos no son opuestos. Por otro lado, no consta que los términos de las conciliaciones sean coincidentes, ya que mientras en la sentencia de contraste consta claramente en su F.D. 2º que en este supuesto no ha habido sentencia sino que se está ejecutando directamente un acuerdo conciliatorio al que llegaron las partes extrajudicialmente en el que los datos de antigüedad, salario, categoría, etc., no se hicieron constar en dicho acuerdo; contrariamente en la sentencia recurrida esos datos necesarios de antigüedad y salario sí fueron recogidos en el acta de conciliación y admitidos por el Juzgado por remisión a la misma acta y confirmados en los H.P. 2º y 6º de la sentencia recurrida.


Acta de conciliación
Antigüedad del trabajador
Readmisión irregular del trabajador
Acto de conciliación
Puesto de trabajo
Proceso de ejecución
Salarios de tramitación
Despido improcedente
Relaciones laborales de carácter especial
Acuerdo conciliatorio
Título ejecutivo
Readmisión del trabajador
Condiciones de trabajo
Jornada laboral
Carta de despido
Sección de mediación, arbitraje y conciliación
Categoría profesional
Impago de salario
Pago del salario
Extinción del contrato de trabajo
Ejecución de la sentencia

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