Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2567/2009 d...e Septiembre de 2010
Sentencia Social Tribunal...re de 2010

Última revisión
14/09/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2567/2009 de 14 de Septiembre de 2010

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 14 de Septiembre de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de recurso: 2567/2009

Núm. Cendoj: 28079140012010100656

Núm. Ecli: ES:TS:2010:5621

Resumen
Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por empleadora contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, sobre impugnación de Auto por el que se declara irregular la readmisión de la actora, se declara resuelta la relación laboral, y se fija la correspondiente indemnización. La Sala declara que no puede apreciarse la contradicción entre la sentencia recurrida y las de contraste, al no darse las identidades exigidas por el art. 217 LPL, pues, por una parte, ambas sentencias comparadas, tras resolver sobre un incidente de ejecución de acta de conciliación de despido, acuerdan la extinción de la relación laboral al haberse producido una readmisión irregular, por lo que sus pronunciamientos no son opuestos. Por otro lado, no consta que los términos de las conciliaciones sean coincidentes, ya que mientras en la sentencia de contraste consta claramente en su F.D. 2º que en este supuesto no ha habido sentencia sino que se está ejecutando directamente un acuerdo conciliatorio al que llegaron las partes extrajudicialmente en el que los datos de antigüedad, salario, categoría, etc., no se hicieron constar en dicho acuerdo; contrariamente en la sentencia recurrida esos datos necesarios de antigüedad y salario sí fueron recogidos en el acta de conciliación y admitidos por el Juzgado por remisión a la misma acta y confirmados en los H.P. 2º y 6º de la sentencia recurrida.

Voces

Acta de conciliación

Antigüedad del trabajador

Readmisión irregular del trabajador

Acto de conciliación

Puesto de trabajo

Proceso de ejecución

Salarios de tramitación

Despido improcedente

Relaciones laborales de carácter especial

Acuerdo conciliatorio

Título ejecutivo

Readmisión del trabajador

Condiciones de trabajo

Jornada laboral

Carta de despido

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Categoría profesional

Impago de salario

Pago del salario

Extinción del contrato de trabajo

Ejecución de la sentencia