Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3007/2013 de 18 de Noviembre de 2014

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Noviembre de 2014
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel
  • Núm. Recurso: 3007/2013
  • Núm. Cendoj: 28079140012014100786
  • Núm. Ecli: ES:TS:2014:5646
  • Núm. Roj: STS 5646/2014
Resumen:
Despido objetivo individual que inicialmente se pretende se declare nulo (por móvil discriminatorio y lesivo a los derechos fundamentales alegando que el trabajador es delegado sindical) o subsidiariamente improcedente con opción para el demandante, o, subsidiariamente, para la entidad demandada. Falta de contradicción.

Despido por causas objetivas
Convenio colectivo
Comité de empresa
Representación de los trabajadores
Sindicatos
Delegado sindical
Comisión Paritaria
Convenio colectivo aplicable
Condiciones de trabajo
Despido improcedente
Contrato de trabajo de duración determinada
Expediente de regulación de empleo

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