Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 304/2014 de 24 de Noviembre de 2015

Conflicto colectivo. Nulidad del art 24 (nuevo nivel retributivo) del convenio colectivo del sector de las colectividades de Cataluña aplicable en 2013 y de los apartados de sus anexos en los que se establece el nivel retributivo 9: procede por vulneración del principio de igualdad, al no existir razón para un trato salarial diferenciado a los trabajadores menores de 35 años en función de su ingreso en la empresa antes o después del 6 de agosto de 2013 en que se publica el nuevo convenio colectivo. Doble escala salarial injustificada.