Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3069/2012 de 04 de Marzo de 2014

DESPIDO DE TRABAJADOR QUE POSTERIORMENTE -PERO ANTES DE LA SENTENCIA QUE ASÍ LO DECLARA- SE JUBILA. LA JUBILACIÓN NO IMPLICA QUE EL EMPRESARIO NO PUEDA OPTAR POR LA READMISIÓN PUESTO QUE, SI LA MISMA SE PRODUCE, EL TRABAJADOR PUEDE PEDIR LA SUSPENSIÓN DEL ABONO DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y REINTEGRARSE A SU PUESTO DE TRABAJO. LA OPCIÓN DE LA EMPRESA POR LA READMISIÓN DURANTE LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE LA SENTENCIA QUE DECLARA EL DESPIDO IMPROCEDENTE NO LA EXIME DE SU OBLIGACIÓN DE EJERCITAR DICHA OPCIÓN CUANDO LA SENTENCIA SEA FIRME.