Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 368/2014 de 14 de Septiembre de 2015

Conflicto colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Madrid. Impugnación de las instrucciones dictadas por la Directora General de la Función Pública, para la aplicación de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, que estableció la jornada ordinaria semanal en 37 horas y 30 minutos. Primer motivo: Incongruencia de la sentencia, se desestima. Segundo motivo: Infracción del artículo 37, 1 del EBEP por estar excluida de la negociación colectiva la materia referente al calendario laboral. Se desestima. Tercer motivo: Infracción de la DA Primera de la Ley autonómica 6/2011, ya que ha habido negociación y no ha existido mala fe. Se desestima. Cuarto motivo: El descanso semanal de dos días seguidos puede verse afectado por el aumento de la jornada ordinaria de trabajo semanal ya que las instrucciones se dictan al amparo de lo establecido en la DA Primera de la Ley autonómica 6/2011, que autoriza expresamente a la Consejería de Presidencia y Justicia a dictar instrucciones para la efectiva y homogénea aplicación de la medida de aumento de la jornada establecido en la Ley. Se estima. Quinto motivo: La coincidencia del 1 de noviembre y el 6 de diciembre de 2014 con sábados no supone que los trabajadores tengan derecho a dos días mas de fiestas al año. Se desestima porque la sentencia no concede dos días festivos adicionales. Sexto motivo: No hay derecho al disfrute de un día de permiso adicional, el día de San Isidro. Se desestima. No hay derecho al disfrute de dos días adicionales de vacaciones, el 24 y el 31 de diciembre. Se estima, por aplicación del RD Ley 20/2012.