Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3823/2010 de 03 de Octubre de 2011

La demandante prestaba servicios como representante de comercio, con contrato de duración temporal limitada hasta 5 de abril de 2009 por atender exigencias derivadas de la acumulación de tareas propias del sector pactándose también un periodo de prueba de tres meses. El 8 de enero de 2009 la trabajadora recibió comunicación de la empresa extinguiendo el contrato por no superación del periodo de prueba. La sentencia de instancia estimo la demanda pero extinguiendo la relación a la fecha de vencimiento del término pactado. Por su parte la sentencia de suplicación estima la impugnación relativa al carácter ilícito de la contratación temporal realizada, razonando que no se precisó con claridad suficiente la causa de la eventualidad. La Sala parte de que estamos ante una relación laboral especial de representante de comercio que presta su actividad laboral fuera de los locales de la empresa y sin hallarse sujeta al horario de ésta, y para tales casos la duración se rige por la normativa específica sin que se aplique la limitación causal del art. 15.1 del ET ni el fraude de ley del art. 15.3. La única limitación aplicable es que el vínculo laboral no exceda de tres años, y que si el contrato se concierta por un plazo inferior al máximo establecido podrán prorrogarse antes de su término por acuerdo entre las partes.La aplicación de esta doctrina en el presente caso lleva a la estimación del recurso, pues el contrato ni tenía que especificar la causa de temporalidad del art. 15.3.