Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 41/2010 de 26 de Noviembre de 2010

Se estima el recurso de casación interpuesto por Empresa contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo, en relación con derecho a disfrute de días adicionales de vacaciones, conforme a lo establecido en el Estatuto Basico del Empleado Público. La Sala declara que partiendo de que el objeto del presente conflicto no era otro sino decidir si el art. 48.2 del EBEP era aplicable a las relaciones laborales que unen a la empresa recurrente con sus trabajadores, y que, según ha quedado demostrado en los autos y así se desprende de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo de aplicación a la empresa demandada, existe una concreta normativa laboral que regula con toda precisión cuáles son los permisos, licencias y vacaciones que tiene previstos el XVIII Convenio de la empresa y la Normativa Laboral por la que la misma se rige, se ha de concluir que el problema se resuelve descartando la aplicación del EBEP que, en los particulares objeto de debate, no contiene normas de derecho necesario respecto a los empleados laborales, lo que conduce a la estimación del recurso, a la casación y anulación de la sentencia impugnada, y a la consecuente desestimación de la demanda.