Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 411/2012 de 05 de Noviembre de 2012
Sentencia Social Tribunal...re de 2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 411/2012 de 05 de Noviembre de 2012

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Orden: Social

Fecha: 05 de Noviembre de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de recurso: 411/2012

Núm. Cendoj: 28079140012012100901

Núm. Ecli: ES:TS:2012:8248

Resumen
Jubilación parcial y contrato de relevo. El cese del jubilado parcial y al mismo tiempo contratado a tiempo parcial en otra empresa distinta de la que inicial y simultáneamente concertó el contrato de relevo con otro trabajador, no es causa de extinción de la jubilación parcial cuando el primer contrato es sucedido por otro suscrito con una empresa diferente, pero de la misma naturaleza parcial y con el mismo porcentaje de actividad, el 15%, interpretando de una manera finalista los artículos 166 LGSS, 14 y 16 del R.D. 1131/2002 en relación con el artículo 166.2 LGSS y el artículo 12.6 ET.

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Voces

Jubilación parcial

Prestación de jubilación

Contrato de relevo

Contrato a tiempo parcial

Jubilación ordinaria

Contrato de Trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Trabajador en situación de desempleo

Jubilación anticipada

Jornada completa

Edad de jubilación

Desempleo

Fondo del asunto

Reducción de jornada laboral

Prestación por desempleo

Incapacidad permanente

Puesto de trabajo

Grupo profesional

Base de cotización

Años acreditados de cotización

Edad ordinaria de jubilación

Régimen General de la Seguridad Social

Trabajador relevado

Trabajador relevista

Subrogación