Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4329/2010 de 25 de Enero de 2012
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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4329/2010 de 25 de Enero de 2012

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 4329/2010

Núm. Cendoj: 28079140012012100024

Núm. Ecli: ES:TS:2012:758

Núm. Roj: STS 758/2012

Resumen
Se discute en esta sentencia el importe de la indemnización por despido, y en particular qué sucede con el abono prorrateado de las pagas extras, cuando el convenio de aplicación prohíbe tal actuación y señala que el prorrateo se considerará como salario ordinario, por lo que el pago prorrateado no libera al empresario de satisfacer las gratificaciones extraordinarias. La Sala aplicando doctrina previa insiste en el efecto vinculante de las previsiones convencionales para concluir que el prorrateo realizado debe considerarse salario ordinario a efectos de calcular la indemnización por despido.

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Voces

Pagas extraordinarias

Despido improcedente

Salarios de tramitación

Convenio colectivo

Convenio colectivo aplicable

Contrato por obra o servicio determinado

Fondo de Garantía Salarial

Salario diario

Indemnización por despido

Cuantía de la indemnización

Negociación colectiva

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Reducción de jornada laboral

Beneficio de justicia gratuita