Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4416/2009 de 28 de Octubre de 2010

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sobre derecho y cantidad. La Sala declara que la decisión empresarial de abonar el plus de disponibilidad, de forma proporcional, a los trabajadores con reducción de jornada desde la entrada en vigor de la Ley 39/99, fue objeto de tratamiento en la Comisión Mixta del Convenio de 27 de febrero de 2003, y así se estuvo pagando por la empresa hasta que dejó de hacerlo voluntariamente a partir del 31 de diciembre de 2003. Ello determina que tal condición más beneficiosa de carácter colectivo otorgada al grupo de trabajadores que se encontrasen en la referida situación de reducción de jornada por guarda legal -entre ellos la actora- no perdió su operatividad por la referida decisión empresarial de suprimirlo, ni impide a la actora disfrutarla por el hecho de que pasase a estar integrada en dicho grupo de trabajadores con posterioridad a su presión ilegítima por parte del empresario.