Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 480/2011 de 20 de Diciembre de 2011

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO.- Profesores de Religión.- Reducción de jornada por decisión unilateral de la Administración.- Es posible esa modificación.- Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede de Sevilla, sobre impugnación de modificación de condiciones laborales, por reducción de jornada y proporcional de retribución.La Sala declara que la simple reducción unilateral de la jornada laboral no conlleva la novación del contrato y su conversión en otro parcial, máxime cuando se trata de supuestos, como el presente, en el que el contrato se regula por una norma especial, el RD 696/2007, de 1 de junio, cuyo artículo 4-2 permite a la Administración realizar los cambios de jornada que anualmente requieran las necesidades del servicio.