Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 559/2009 de 25 de Noviembre de 2009

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  • Orden: Social
  • Fecha: 25 de Noviembre de 2009
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Samper Juan, Joaquin
  • Núm. Recurso: 559/2009
  • Núm. Cendoj: 28079140012009101058
Resumen:

Fija esta sentencia, que tiene voto particular, la doctrina de la Sala sobre la interpretación del Convenio Provincial del sector de Industrias Siderometalúrgicas de Andalucía, en relación con la Directiva 2003/10 CE y el Real Decreto 286/2006. De la regulación del citado RD se desprende que los valores inferiores a 80 decibelios son irrelevantes a estos efectos, pues no hay medida alguna de protección. Por otra parte, la norma exige medir los niveles de ruido del puesto de trabajo sin protector con la finalidad de conocer cuáles son las necesidades de protección, y sólo exige calcular el nivel de ruido cuando éste supera los 90 decibelios porque a partir de aquí el riesgo es tan elevado que lo que procede es la paralización del trabajo. En este sentido, el art. 5.2 del RD precisa que la finalidad de la norma es proteger al trabajador frente a la exposición real al ruido. Por ello, se concluye que la penosidad por ruido sólo puede afirmarse existente cuando el ruido que llega al oído del trabajador alcanza los 80 decibelios de media, y, por lo tanto, que cuando se le han facilitado cascos de protección y con ellos se rebaja ese nivel de ruido no puede hablarse de penosidad; y de conformidad con lo previsto en el RD, debe considerarse excepcionalmente penoso todo nivel de ruido que sea igual o superior a 80 decibelios, en cuanto nivel susceptible de producir una enfermedad profesional, pero también para ello ha de tenerse en cuenta la protección auditiva.


Plus de penosidad
Convenio colectivo
Salario base
Equipo de protección individual
Bonificaciones
Vacaciones
Prevención de riesgos laborales
Convenio colectivo aplicable
Concentración
Paralización de la actividad laboral
Pruebas aportadas
Enfermedad profesional
Beneficio de justicia gratuita
Cuadro de enfermedades profesionales
Medidas de seguridad en el trabajo

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