Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 93/2013 de 10 de Febrero de 2014

Conflicto colectivo: en una contrata para realizar servicios en aparcamientos aunque la empresa saliente sea un centro especial de empleo y la entrante no, debe aplicarse la cláusula de subrogación prevista en el Convenio Colectivo del sector de aparcamientos y garajes y debe obligarse a la nueva adjudicataria a subrogarse en el personal de la empresa saliente, aunque esta estuviese catalogada como centro especial de empleo.- Art. 38 'V Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes, años 2009-2012' (BOE 31-08-2009).- Reitera doctrina general de la Sala aun afectante a cláusulas convencionales análogas de subrogación empresarial en otros sectores de actividad.