Sentencia Social Nº 10/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1118/2006 de 03 de Enero de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza, sobre sanción laboral. La Sala confirma la apreciación de falta muy grave, en la actuación del trabajador estando tipificada tanto la falta como la sanción y su graduación en el Convenio Colectivo de aplicación, por lo que no se vulneran principios de graduación o proporcionalidad.