Sentencia Social Nº 2691/2012, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2187/2012 de 26 de Octubre de 2012

Contrato de Trabajo

Contrato indefinido

Contrato de trabajo de duración determinada

Jubilación parcial

Jornada completa

Centro de trabajo

Contrato de relevo

Intervención de abogado

Convenio colectivo

Grupo profesional

Trabajador relevado

Jornada anual

Edad ordinaria de jubilación

Indemnización del daño

Trabajador relevista

Daños y perjuicios

Interés legitimo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Comisión Paritaria

Convenio colectivo de empresa

Pluralidad de partes

Indefensión

Defectos de los actos procesales

Excepciones procesales

Relación jurídica

Negociación colectiva

Contrato a tiempo parcial

Comisión negociadora

Garantía de indemnidad

Incapacidad permanente total

Carga de la prueba

Prueba documental

Vulneración de derechos fundamentales

Ius cogens

Cobertura de vacante

Trabajador a tiempo parcial

Reducción de jornada laboral