Sentencia Social Nº 331/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3134/2006 de 26 de Enero de 2007

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo, sobre vulneración de la garantía de indemnidad en proceso por despido disciplinario. La Sala ratifica el fallo impugnado pues, a partir de los datos fácticos correctamente valorados por el Juez a quo, se concluye que no existen indicios sólidos de una represalia empresarial, como alega el recurrente. El trabajador no realizó ningún reclamo ante la notificación del despido, sino que esperó hasta la extinción del contrato, por lo que ha caducado su derecho para objetar las sanciones laborales. Asimismo, no existe ninguna constancia de hostigamiento al actor, pero sí sobre las quejas de sus compañeros de trabajo, referidas al comportamiento del demandante, los cuales están detrás de su despido.