Sentencia Social Nº 3310/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d... 20 de Julio de 2007
Sentencia Social Nº 3310/...io de 2007

Sentencia Social Nº 3310/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3779/2006 de 20 de Julio de 2007

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Orden: Social

Fecha: 20 de Julio de 2007

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 3310/2007

Nº de recurso: 3779/2006

Núm. Cendoj: 33044340012007102947

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2007:3949

Resumen
Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo, sobre complemento salarial. La norma estatutaria fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de igualdad y no discriminación y adaptación al Derecho Comunitario. La interpretación jurisprudencial ha confirmado esta tendencia a la igualdad, con las excepciones derivadas de las singularidades específicas de cada una de las modalidades de contratación en materia de extinción y las expresamente previstas por la Ley en relación con los contratos formativos y de inserción, sin que resulte aplicable la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario cuando perjudiquen las condiciones laborales del trabajador o contraríen las disposiciones estatutarias.

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Voces

Contrato indefinido

Principio de igualdad

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Contratos de trabajo formativos

Intervención de abogado

Plus de antigüedad

Antigüedad del trabajador

Trabajador temporal

Convenio colectivo aplicable

Complementos salariales

Trabajador fijo

Derechos de los trabajadores

Contrato de Trabajo

Régimen retributivo

Condiciones de trabajo