Sentencia Social Nº 415/2004, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3130/2003 de 30 de Enero de 2004

El objeto del conflicto colectivo iniciado por los sindicatos recurrentes en suplicación contra la empresa demandada es determinar si la suspensión del contrato de trabajo durante ciertos días, basada en causas técnicas y organizativas y aprobada por la autoridad laboral, que afectó a un grupo de trabajadores de la empresa, impide a éstos percibir la participación en beneficios prevista en el Convenio Colectivo General para la industria textil y de confección que resulta aplicable. El TSJ estima parcialmente el recurso declarando que los días en que la relación laboral de los trabajadores afectados por el conflicto colectivo permaneció en suspenso, en virtud del expediente de regulación de empleo aprobado por autoridad laboral, no constituyen falta de asistencia al trabajo y no computan para excluir el devengo de la participación en beneficios, pero sin realizar un pronunciamiento general y ejecutivo a favor del derecho al complemento de los trabajadores afectados, toda vez que el mismo, puede en cada caso particular verse afectado por circunstancias diferentes y es materia ajena al ámbito del proceso de conflicto colectivo.