Sentencia Social Nº 1166/2003, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Rec 3288/2002 de 11 de Abril de 2003

El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajador declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto pro empresa demandada. Y ello porque, la inexistencia de causa justificadora del despido parece evidente desde el punto y hora en que la propia empresa reconoce su improcedencia, es tanto como aceptar la falta de causa, y, consecuentemente, al alegarse como causa del despido por el trabajador demandante su acceso a la condición de Delegado Sindical, el "onus probandi" de que no se ha tenido en cuenta esta condición al decidir la rescisión del contrato del actor, corresponde a la empresa, que ha mostrado una absoluta inactividad probatoria respecto de la causa que hubiera podido justificar el despido o la existencia de un motivo razonable que lo explicara,. Por consiguiente la Sala concluye que el motivo del despido del trabajador tiene como única causa una motivación antisindical, que lo configura como discriminatorio.