Sentencia Social Nº 767/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de... 20 de Julio de 2004
Sentencia Social Nº 767/2...io de 2004

Sentencia Social Nº 767/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1491/2001 de 20 de Julio de 2004

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Orden: Social

Fecha: 20 de Julio de 2004

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 767/2004

Nº de recurso: 1491/2001

Núm. Cendoj: 35016340012004100791

Resumen
El proceso se inicio por trabajadores que habían reclamado determinadas diferencias salariales en aplicación del Convenio Colectivo de Iberia una vez que fueron subrogados a la recurrente en suplicación. El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por esta pues a través del Acuerdo controvertido en el proceso, que tiene la eficacia de un Convenio Colectivo, se han regulado determinadas materias que estaban en el Convenio Colectivo de Iberia que a partir de ese momento no son de aplicación, sin perjuicio de la vigencia del resto del Convenio Colectivo hasta la publicación del nuevo Convenio Colectivo de la recurrente. Así pues, las partes negociadoras, primero a través de Acuerdo que puso fin a la huelga y luego en un Acuerdo de sustitución de aquel han regulado determinadas materias salariales y de jornada que son de aplicación general e inmediata al gozar los Acuerdo de la eficacia de los Convenios Colectivos. Añade la sentencia que, no cuestionada, por tanto, la existencia de contrataciones temporales y aceptada la aplicación del Acuerdo a los actores del Acuerdo de cierre de la huelga, la conclusión obligada es el reconocimiento (que hace la propia empresa) del derecho de los actores (que no lo hayan percibido en virtud de acuerdos particulares con la demandada hoy recurrente) a percibir a partir de 1.998 las diferencias salariales hasta el tope de 35 horas que se fija en el pacto.

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Voces

Convenio colectivo

Subrogación

Huelga

Subrogación empresarial

Trabajador fijo

Jornada semanal

Prueba documental

Contrato fijo discontinuo

Centro de trabajo

Representación de los trabajadores

Relaciones de trabajo

Condiciones de trabajo

Error de hecho

Contrato de trabajo de duración determinada

Eficacia de los convenios

Comisión negociadora

Derechos de los trabajadores

Jornada laboral

Publicación del Convenio Colectivo

Negociación colectiva

Comité de empresa

Falta de legitimación

Convenios colectivos estatutarios

Convenios colectivos extraestatutarios

Autoridad laboral

Conflicto colectivo laboral

Ejecución de sentencia