Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1877/2016 de 21 de Noviembre de 2016

Despido colectivo

Derecho al trabajo

Amortización de puestos de trabajo

Causas organizativas

Razonabilidad de la medida extintiva

Despido por causas objetivas

Causas económicas

Despido por causas organizativas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Reducción de salario

Condiciones de trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Recurso de inconstitucionalidad

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Relaciones de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Causas técnicas

Causas de producción

Puesto de trabajo

Prueba imposible

Seguridad jurídica

Iniciación del período de consultas

Representación de los trabajadores

Despido improcedente