Sentencia Social Nº 2649/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 9280/2007 de 31 de Marzo de 2008

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  • Orden: Social
  • Fecha: 31 de Marzo de 2008
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Quintans Garcia, Jacobo
  • Núm. Sentencia: 2649/2008
  • Núm. Recurso: 9280/2007

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2007 - 0023333

mm

ILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ

ILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIA

ILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ

En Barcelona a 31 de marzo de 2008

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 2649/2008

En el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 20 de septiembre de 2007 dictada en el procedimiento Demandas nº 549/2007 y siendo recurrido/a -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial y Rocío. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JACOBO QUINTANS GARCIA.

Antecedentes

PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de septiembre de 2007 que contenía el siguiente Fallo:

"Acceptar la demanda interposada per Rocío, contra Caprabo, S.A., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per tant, declaro Improcedent l'acomiadament del demandant produït el dia 14/06/2007 de manera verbal incomplint els requisits de forma, i condemno a la demandada empresa a que, mitjançant opció expressa en el termini de cinc dies, o be readmeti al demandant en el mateix lloc i condicions de treball, o be l'indemnitzi en la quantia de 2.093,94 ? extingint-ne el contracte, i en qualsevol d'ambdós casos, li aboni a mes els salaris de tramitació meritats des de la data de l'acomiadament fins a la d'efectiva readmissió o la de notificació de la sentencia -segons sigui el sentit de la opció-, en la quantia del salari diari de 34,90?, i que a data d'aquesta sentencia sumen 3.420,10? pels 98 dies fins ara transcorreguts, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat a aquesta data, i sens perjudici del dret de l'empresa a procedir de nou a l'acomiadament complint els requisits formals. I absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sens perjudici de les responsabilitats que en el seu dia li pogueren correspondre."

SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

"Primer.- La demandant Rocío, nacional d'algun país sud-americà que no consta, prestava serveis en base al corresponent permís de treball i residencia, per la demandada empresa Caprabo, S.A., darrerament a la peixateria de la botiga del carrer Compte Borrell, des del 27/2/2006, amb categoria professional de Dependenta, i cobrant un salari mensual de 1.046,97?.

Segon.- El dia 14/6/2007 als volts de les 5 de la tarda, la segona encarregada de la botiga, Paloma va sorprendre dins de la cambra frigorífica del peix, a la demandant que estava tallant amb unes tisores el blister d'una maquineta d'afaitar marca "Gillette" model "Fusion" per tal d'extreure-la i endur-se-la amb els efectes personals i sense que al sortir actives el detector d'alarma que du adherit a l'embolcall. Quan va arribar l'encarregat de la botiga, la segona encarregada li va comentar l'afer i varen cridar al despatx a la demandant per constatar el fet i les explicacions que pogués donar la demandant i dir-li que allò constituïa una falta mol grau, indicant-li que sortís del despatx un moment mentre l'encarregar consultava telefònicament amb instancies superiors, desprès del qual van tornar-la a cridar al despatx, moment en que l'encarregat li va reiterar la gravetat dels fets i li va oferir que signes un document de baixa voluntària ja que en cas contrari la denunciaria als mossos d'esquadra, i en canvi si signava no li passaria res, tot posant-li un paper en blanc al davant. Davant la disjuntiva la demandant va optar per evitar qualsevol intervenció policial i signar al dictat de l'encarregat un document de puny i lletra que diu "solicito la baja voluntaria por motivos personales siendo el ultimo dia que trabajare el 14 del 7 del 2007".

Tercer.- La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 19/7/2007 amb el resultat d'intentat sense efecte per incompareixença de la part demandada, malgrat que havia estat citada."

TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.

Fundamentos

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2007 - 0023333

mm

ILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ

ILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIA

ILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ

En Barcelona a 31 de marzo de 2008

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 2649/2008

En el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 20 de septiembre de 2007 dictada en el procedimiento Demandas nº 549/2007 y siendo recurrido/a -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial y Rocío. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JACOBO QUINTANS GARCIA.

PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de septiembre de 2007 que contenía el siguiente Fallo:

"Acceptar la demanda interposada per Rocío, contra Caprabo, S.A., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per tant, declaro Improcedent l'acomiadament del demandant produït el dia 14/06/2007 de manera verbal incomplint els requisits de forma, i condemno a la demandada empresa a que, mitjançant opció expressa en el termini de cinc dies, o be readmeti al demandant en el mateix lloc i condicions de treball, o be l'indemnitzi en la quantia de 2.093,94 ? extingint-ne el contracte, i en qualsevol d'ambdós casos, li aboni a mes els salaris de tramitació meritats des de la data de l'acomiadament fins a la d'efectiva readmissió o la de notificació de la sentencia -segons sigui el sentit de la opció-, en la quantia del salari diari de 34,90?, i que a data d'aquesta sentencia sumen 3.420,10? pels 98 dies fins ara transcorreguts, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat a aquesta data, i sens perjudici del dret de l'empresa a procedir de nou a l'acomiadament complint els requisits formals. I absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sens perjudici de les responsabilitats que en el seu dia li pogueren correspondre."

SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

"Primer.- La demandant Rocío, nacional d'algun país sud-americà que no consta, prestava serveis en base al corresponent permís de treball i residencia, per la demandada empresa Caprabo, S.A., darrerament a la peixateria de la botiga del carrer Compte Borrell, des del 27/2/2006, amb categoria professional de Dependenta, i cobrant un salari mensual de 1.046,97?.

Segon.- El dia 14/6/2007 als volts de les 5 de la tarda, la segona encarregada de la botiga, Paloma va sorprendre dins de la cambra frigorífica del peix, a la demandant que estava tallant amb unes tisores el blister d'una maquineta d'afaitar marca "Gillette" model "Fusion" per tal d'extreure-la i endur-se-la amb els efectes personals i sense que al sortir actives el detector d'alarma que du adherit a l'embolcall. Quan va arribar l'encarregat de la botiga, la segona encarregada li va comentar l'afer i varen cridar al despatx a la demandant per constatar el fet i les explicacions que pogués donar la demandant i dir-li que allò constituïa una falta mol grau, indicant-li que sortís del despatx un moment mentre l'encarregar consultava telefònicament amb instancies superiors, desprès del qual van tornar-la a cridar al despatx, moment en que l'encarregat li va reiterar la gravetat dels fets i li va oferir que signes un document de baixa voluntària ja que en cas contrari la denunciaria als mossos d'esquadra, i en canvi si signava no li passaria res, tot posant-li un paper en blanc al davant. Davant la disjuntiva la demandant va optar per evitar qualsevol intervenció policial i signar al dictat de l'encarregat un document de puny i lletra que diu "solicito la baja voluntaria por motivos personales siendo el ultimo dia que trabajare el 14 del 7 del 2007".

Tercer.- La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 19/7/2007 amb el resultat d'intentat sense efecte per incompareixença de la part demandada, malgrat que havia estat citada."

TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.

Que estimando el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo S.A. contra la sentencia dictada el 20/9/07 por el Juzgado de lo Social nº 21 de los de Barcelona en autos 549/07 promovidos por la trabajadora Dña. Rocío contra la ahora recurrente y el Fondo de Garantía Salarial, debemos revocar y revocamos la sentencia recurrida absolviendo a la recurrente de las pretensiones deducidas contra ella.

Contra esta Sentencia cabe Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del Artículo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .

Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y expídase testimonio que quedará unido al rollo de su razón, incorporándose el original al correspondiente libro de sentencias.

Así por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por el/la Ilmo/a. Sr/a. Magistrado/a Ponente, de lo que doy fe.

Fallo

Que estimando el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo S.A. contra la sentencia dictada el 20/9/07 por el Juzgado de lo Social nº 21 de los de Barcelona en autos 549/07 promovidos por la trabajadora Dña. Rocío contra la ahora recurrente y el Fondo de Garantía Salarial, debemos revocar y revocamos la sentencia recurrida absolviendo a la recurrente de las pretensiones deducidas contra ella.

Contra esta Sentencia cabe Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del Artículo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .

Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y expídase testimonio que quedará unido al rollo de su razón, incorporándose el original al correspondiente libro de sentencias.

Así por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por el/la Ilmo/a. Sr/a. Magistrado/a Ponente, de lo que doy fe.

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